דער פרילינג פעסטיוואַל, אויך באקאנט ווי די לונאַר ניו יאָר, איז אַ צייט פֿאַר רעוניאָן און סימכע פֿאַר מיליאַנז פון מענטשן. בעשאַס דעם יום טוּב, טוערס, וואָס זענען אָפט אַוועק פון זייער משפחות און אַרבעט אין שטעט, פּרייאָראַטייז צוריקקומען היים. עס איז אַ צייט פון פרייד און פעסטיוואַטי, עס האט אַ קלאַפּן-אויף ווירקונג אויף די מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע. פאבריקן וואָס פאַרלאָזנ שווער אויף אַ סטאַביל ווערקפאָרס געפֿינען זיך פייסינג שטעקן שאָרטידזשיז, וואָס קענען סאַווירלי דיסראַפּשאַן פּראָדוקציע פּלאַנז.

 אַרבעטער שאָרטידזשיז ניט בלויז פּראַל פאבריקן'פיייקייַט צו טרעפן פּראָדוקציע טאַרגאַץ, זיי קענען אויך גרונט דילייז אין סדר מקיים. געשעפטן וואָס צוגעזאגט צו באַפרייַען פּראָדוקטן אויף צייט קען געפֿינען זיך ניט געקענט צו טאָן דאָס, וואָס פירן צו ומגליקלעך קאַסטאַמערז און פּאָטענציעל פינאַנציעל לאָססעס. די סיטואַציע איז יגזאַסערבייטאַד דורך די ענג סקעדזשולז פילע פאַקטעריז זענען ארבעטן אויף, און קיין דיסראַפּשאַנז קען האָבן אַ קלאַפּן-אויף ווירקונג אויף די צושטעלן קייט.

 צו פאַרמינערן די טשאַלאַנדזשיז, עטלעכע קאָמפּאַניעס זענען יקספּלאָרינג סטראַטעגיעס אַזאַ ווי קרבן ינסיניווז פֿאַר עמפּלוייז צו בלייַבן איבער די יום טוּב צייַט אָדער דינגען צייַטווייַליק שטעקן. די סאַלושאַנז קען נישט גאָר אַדרעס די אַנדערלייינג פּראָבלעם פון אַרבעט דוחק בעשאַס די שפּיץ טוריסט צייַט.

 אין קורץ, די אַפּקאַמינג פרילינג פעסטיוואַל איז אַ טאָפּל-שנלדיקע שווערד: די פרייד פון ווידערטרעף און די אַרויסרופן פון אַרבעט דוחק. ווי קאָמפּאַניעס האַנדלען מיט דעם קאָמפּלעקס סיטואַציע, די פּראַל פון אַרבעט דוחק און ריזאַלטינג סדר דילייז וועט ווירקן די גאנצע עקאנאמיע.