דער פרילינג פעסטיוואַל, אויך באַקאַנט ווי דער לונאַר נייַ יאָר, איז אַ צייט פֿאַר ווידערטרעף און סימכע פֿאַר מיליאָנען מענטשן. בעת דעם יום טוב, אַרבעטער, וואָס זענען אָפט אַוועק פון זייערע משפּחות און אַרבעטן אין שטעט, שטעלן דעם צוריקקער אהיים אין פּריאָריטעט. כאָטש עס איז אַ צייט פון פרייד און פעסטיוואַליטעט, האט עס אַ קלאַפּ-אויף ווירקונג אויף דער מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע. פאַבריקן וואָס פאַרלאָזן זיך שטאַרק אויף אַ סטאַבילער אַרבעטס-קראַפט געפינען זיך אַנטקעגן פּערסאָנאַל מאַנגל, וואָס קען ערנסט שטערן פּראָדוקציע פּלענער.

 ארבעטער מאנגלען נישט נאר אפעקטירן פאבריקן'די מעגלעכקייט צו דערגרייכן פּראָדוקציע צילן, קענען זיי אויך פאַראורזאַכן פאַרהאַלטונגען אין דער אויספירונג פון באַשטעלונגען. געשעפטן וואָס האָבן צוגעזאָגט צו צושטעלן פּראָדוקטן אין צייט קענען זיך געפֿינען נישט ביכולת צו טאָן דאָס, וואָס פירט צו אומצופֿרידענע קאַסטאַמערז און פּאָטענציעלע פינאַנציעלע פארלוסטן. די סיטואַציע ווערט ערגער דורך די ענגע סקעדזשולז אויף וועלכע פילע פאַבריקן אַרבעטן, און יעדע שטערונג קען האָבן אַ קלאַפּ-אויף ווירקונג אויף דער צושטעל קייט.

 כדי צו פארמינדערן די שוועריקייטן, אויספארשן עטלעכע פירמעס סטראטעגיעס ווי אנבאטן אינסענטיוון פאר ארבייטער צו בלייבן איבער די יום-טוב צייט אדער אנשטעלן צייטווייליגע שטאב. אבער, די לייזונגען קענען נישט געהעריג אדרעסירן דעם אונטערליגנדיקן פראבלעם פון ארבעטס-מאנגל בעת די שפיץ-טוריסטן צייט.

 קורץ געזאגט, דער קומענדיקער פרילינג פעסטיוואל איז א צוויישנייטיגער שווערד: די פרייד פון ווידער-פארזאמלונג און די שוועריקייט פון ארבעטס-מאנגל. ווען פירמעס האנדלען מיט דעם קאמפליצירטן מצב, וועט דער אימפאקט פון ארבעטס-מאנגל און די רעזולטירנדיקע פארשפעטיגונגען אין באשטעלונגען אפעקטירן די גאנצע עקאנאמיע.